| 序号 | 研究方向 | 需求专业 |
|---|---|---|
| 1 | 射频、微波信号至光信号的调制、解调方法及光纤传输稳相研究，射频宽带激光器和光探测器的建模 | 光学，电子通信，机械，射频微波等 |
| 2 | 超宽带射频电路的阻抗匹配技术 | |
| 3 | 电缆组件的故障定位分析技术研究 | |
| 4 | 射频信号光分配网络，相位、幅度一致性控制技术 | |
| 5 | 扩束型光纤连接器对接机理研究 | |
| 6 | 柔性光纤背板布线工艺研究 | |
| 7 | 光电印刷板结构及工艺研究 |
1、具有良好的政治素养和道德素养，遵纪守法，品学兼优，无不良记录。
2、具有博士学位，年龄在40周岁以下，身体健康，且愿意到企业从事博士后研究工作。
3、具有较强的科研能力和潜力，有敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后研究工作。
4、符合公司博士后科研项目工作的需要。
1、为博士后配备导师和助理，与博士后组成博士后项目科研小组，共同完成科研任务。
2、博士后在站期间实行年薪制，待遇面议，缴纳五险一金，享受公司其他待遇。
3、为博士后提供两室一厅公寓1套，配备家具和家用电器等工作生活所必需物品及设施，并可协助解决配偶工作、子女上学等相关事宜。
4、为保证博士后的科研质量，激励博士后努力工作，公司还建立相应考核制度，奖励优秀博士后科研人员。
1、申请。符合招收条件的博士需将个人简历、《博士后申请表》及两封推荐信、博士学位证书复印件、体检合格证明、思想鉴定、博士阶段身份证明、本人身份证复印件、留学经历证明、个人已发表论文等资料提交公司博士后科研管理办公室，提出做博士后的申请。
2、资格审核。公司博士后科研管理办公室对申请人的年龄、学历、专业、身体状况等进行资格审核。
3、面试。资格审核合格的人员，由公司博士后科研管理办公室组织相关专家对申请人的科研能力、学术水平和综合素质进行面试，给出考核意见和录取建议，择优招收。
4、进站审批。面试合格的人员，会同博士后申请进站材料一同报全国博管办、省市博士后工作管理部门核查批准后，签发博士后《录用通知书》。
5、进站报到。博士接到《录用通知书》后，持毕业证、学位证、报到证和户口迁移证到公司博管办报到，博管办组织入厂培训，并与其签署《联合培养博士后研究人员协议书》，列入正式员工管理。
